Was ATLAS ist

Ein digitaler Mitarbeiter, der bei Ihnen im Haus einzieht

Er wird eingestellt, lernt die Abteilungen kennen, wird gefragt und antwortet. Nur hat er kein Gehalt, keinen Urlaub und keinen Feierabend.

ATLAS ist ein digitaler Mitarbeiter, der auf einem Rechner in Ihrem Unternehmen installiert wird. Er führt die Daten aller Abteilungen in einem einzigen Verstand zusammen, ordnet sie ein und antwortet sofort — wie ein Datenmanager —, wenn Sie fragen.

Der Unterschied liegt hier: Er liest nicht nur die bereits vorhandenen Daten. Er bringt auch den Ort in Ordnung, an dem Daten entstehen. Für Informationen, die auf Papier, im Notizbuch und in Chatnachrichten unterwegs sind, richtet er für jede Abteilung Eingabemasken ein, die auf deren tatsächliche Arbeit zugeschnitten sind. So kommen die auszuwertenden Daten vom ersten Tag an von der richtigen Stelle und zur richtigen Zeit.

Er ermüdet nicht. Er vergisst nicht. Er bleibt konsistent.

Er arbeitet rund um die Uhr, rechnet jedes Mal nach derselben Methode und liefert dieselbe Zahl.

Führungskraft blickt im Büro auf das ATLAS-Dashboard
Sie warten nicht auf einen Bericht. Sie öffnen das Dashboard und fragen.
Fünf Fähigkeiten

Was macht ATLAS?

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1. Sammelt alle Daten

Er liest SQL-Datenbanken, Excel-Dateien, Google-Sheets-Tabellen, ERP-Berichte und Abteilungsdateien und führt alles an einer Stelle zusammen. Ihre Dateien bleiben, wo sie sind.

Das Besondere

2. Erfasst Daten dort, wo sie entstehen

Für Prozesse, die bisher nicht erfasst werden, richtet er abteilungsspezifische Eingabemasken ein: vom Telefon, vom Tablet, direkt an der Linie. Die Information gelangt in dem Moment ins System, in dem sie entsteht.

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3. Analysiert und bezieht Stellung

Er sieht die Geschichte hinter den Zahlen. Sie bekommen keinen Tabellenberg, sondern einen Satz, mit dem sich entscheiden lässt: „Der Umsatz liegt im Ziel, aber die Forderungen laufen davon — es kommt eine Liquiditätsklemme.“

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4. Wird im Gespräch gesteuert

Ohne Tabellen, ohne Formeln, ohne Berichtsanforderung — Sie fragen einfach. Er antwortet auf Basis der echten Zahlen. Fehlen Daten, erfindet er nichts — er sagt: „Das habe ich nicht.“

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5. Erstellt Live-Dashboards

Dashboards sind nicht statisch; sie aktualisieren sich, sobald sich die Daten ändern. Wenn Sie eines öffnen, sehen Sie diesen Moment, nicht gestern.

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Und: Frühwarnung

Er meldet sich, bevor Sie fragen. Wenn die Ausschussgrenze unter Druck gerät, wenn ein Kunde still wird, wenn Sie von einem Lieferanten zu abhängig werden.

Wie funktioniert das?

Fünf Schritte

1

Verbinden

Anbindung an Ihre vorhandenen Dateien und Datenbanken.

2

Erfassen

Eingabemasken für papiergebundene Prozesse.

3

Verarbeiten

Daten zusammenführen, prüfen und in Kennzahlen überführen.

4

Zeigen

Darstellung auf lebenden Dashboards je Abteilung.

5

Sprechen

Ihre Fragen werden sofort beantwortet.

Für wen?

Fertigungs- und Handelsunternehmen mit 20–500 Beschäftigten

ATLAS passt besonders gut, wenn das Folgende auf Sie zutrifft:

Wenn Sie ein kleines Unternehmen sind (unter 20 Personen), ist ATLAS höchstwahrscheinlich mehr, als Sie brauchen — und wir sagen Ihnen das im Demo-Gespräch offen.

Sehen Sie ATLAS mit Ihren eigenen Daten.

Im Demo-Gespräch arbeiten wir mit Ihren Dateien — Sie sitzen keine fertige Präsentation ab.

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